Efekt synergii

cel: budowanie zespołu
forma aktywności:
woda powietrze ziemia moto
stopień trudności: łatwy
miejsce: Polska
charakter: biznesowy, przygodowy, science fiction, survival
sugerowany czas: 2 dni
tagi: budowanie zespołu, efektywność, integracja, motywacja, team building, współpraca, wyjazd firmowy

Zobacz wszystkie zdjęcia >>
 

Program wyjazdu:

Zespoły decydują o osiąganiu Waszych celów biznesowych? Ale czy działają na miarę Twoich oczekiwań i tkwiącego w nich potencjału? Może jakość współpracy pozostawia wiele do życzenia... Jakie rzeczywiście koszty ponosi firma przez niższy od możliwego poziom współpracy? Czy Ciebie i firmę stać na ponoszenie takich kosztów? A gdyby zespół, o którym myślisz, osiągnął efekt synergii jak bardzo poprawiłaby się jego wydajność? Czy duch współpracy mógłby udzielić się innym pracownikom, całej firmie? Jak dużego wzrostu zyskowności działań firmy mógłbyś się spodziewać przy podniesieniu wydajności zespołu o 5, 10 czy 15 %? Czy taka inwestycja może być nieopłacalna? Jak wygląda Efekt synergii. Przygoda, która zmienia grupę w zespół? To specjalnie opracowany scenariusz oparty o atrakcyjną dla uczestników fabułę przygody. Seria angażujących zadań, gier i wydarzeń realizowanych dla i z uczestnikami intensyfikuje proces uczenia się współpracy zmierzający do osiągnięcia synergii.

^ na początek ^

Cel wyjazdu:

Dzięki przygodzie, która zmienia grupę w zespół każdy z uczestników: poznaje bogactwo zespołu (predyspozycji, cech, wyznawanych wartości czy talentów) przez co buduje do nich zaufanie, poszerza indywidualny zakres współodpowiedzialności za jakość oraz osiągany rezultat współpracy zwiększa świadomość swojej roli w zespole co pozwala na efektywniejsze wykorzystanie indywidualnych talentów i budzi odpowiedzialność ze wspólne cele, rozwija kompetencje stanowiące o współpracy takie jak: komunikowanie, umiejętność realizacji wspólnego celu, kreatywność zespołową, podejmowanie grupowych decyzji, radzenie sobie z konfliktem, uczy się współpracy poprzez wyciąganie wniosków z sukcesów i porażek jakich, doświadczył w zespole, odnajduje się jako członek zespołu wzmacniając zespołową tożsamość, identyfikuje się z zespołem, co przekłada się na identyfikację z firmą, zwiększa motywację i zaangażowanie w pracy,zostaje zainspirowany do odkrywania nowych, innowacyjnych sposobów współpracowania i

^ na początek ^

Wycena:

Od czasu trwania, wielkości grupy, atrakcji wpisanych w scenariusz szkolenia integracyjnego

^ na początek ^

 

Pro Optima Sp. z o.o.

Profil firmyOfertaWiedzaEksperci

tel. 123977...

www.pr...

Ul Grzegórzecka...

Odkryj dane
kontaktowe